所召 (Calling) × 所是 (Being) × 所做 (Doing) × 所愛 (Caring) —— 讓職場成為上帝的主場
我們處在一個「工作」被高度偶像化的時代，被寄予厚望來定義我們的身分，卻也讓人陷入無止盡的焦慮與靈命倦怠。許多職場基督徒感到信仰與生活脫節，在忙碌、壓力與倦怠中掙扎，渴望在工作中經歷上帝的同在。
自 2022 年起，世界華福中心發起「職場使命門徒運動」（Missional Discipleship @ Workplace, MDW），旨在連結和呼籲全球華人教會，培育門徒在職場回應整全使命。我們提出 「CBDC」 這個核心框架，作為共同語言與行動指南，邀請每一位門徒在工作中確認呼召、重塑生命、實踐使命。
讓職場成為上帝的主場；讓工作，參與在上帝的新創造中。
在上帝的呼召中確認生命的方向和目的
上帝是第一位工作者。工作並非墮落後的咒詛，而是上帝賦予人類治理世界的尊貴呼召(創1:28)。
在上帝面前成為真實的身分。
事工的品質取決於生命的品質。在我們「做什麼」之前，必須先回到我們「是誰」，在基督裡真實的身分。
我們的價值不來自於「我們的工作」（Our Work），而來自於「基督的工作」（Christ’s Work），使我們被收養成為上帝蒙愛的兒女；這身分使我們從證明自己的重擔中得釋放，得以享有真正的安息。
透過建立靈修的節奏與習慣，培養新的眼光，在工作的日常、關係的互動、掙扎與痛苦中，看見並經歷上帝的同在，學習將「禱告即工作，工作即禱告」的生活方式融入日常。
面對職場的衝突與壓力，我們需要學習辨識並關照自己的情緒，承認自己的軟弱與有限，將重擔卸給上帝。當我們與上帝連結，就能在認識自己的過程中更深地謙卑下來，關愛鄰舍，活出剛強、仁愛、謹守的生命。
藉著工作實踐整全使命。
職場是上帝的主場，是我們實踐「整全使命」的場域。這整全使命包括創造美善的大任命、關愛鄰舍的大誡命、帶領萬民作主門徒的大使命。
在被愛中領受行動的動力。
被愛先於做事，被祝福先於被呼召。
許多人把安全感錯放在制度、表現與可預期回報之上；一旦制度失效，表現下滑，回饋不符合期待，整個人就可能崩塌。我們拒絕將安全感建立在不穩定的制度與回饋上。正如耶穌在服事之前先領受「這是我的愛子」的宣告（太 3:17），我們工作的動力源於先被上帝寵愛、祝福、關懷和接納。因為深知自己被主所愛，我們才有勇氣在充滿挑戰的環境中，在職場持續愛上帝和愛人。
上帝正在各行各業中興起祂的子民。 讓我們一同在職場回應所召（Calling），認識所是（Being），實踐所做（Doing），在愛中關懷（Caring）。
讓職場，成為上帝的主場；讓工作，參與在上帝的新創造中。
